Moteur de recherche d'offres d'emploi AFTRAL

Conseiller recrutement sédentaire - Caen H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entreprise


Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?
  

Référence

2025-5313  

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller recrutement sédentaire - Caen H/F

Contrat

C.D.D

Temps de travail

Temps complet

Catégorie socio-professionnelle

Agent de maitrise

Fourchette de salaire

24 - 26 k€

Description de la mission

Venez rejoindre l’équipe du centre de formation de Caen en qualité de Chargé de recrutement (f/h).


Vous êtes en charge de recruter et de sourcer les stagiaires de nos formations en Transport et Logistique.

 
Vos missions principales : 

  • Promouvoir nos offres de formation en Transport / Logistique  
  • Garantir le remplissage de nos sessions 
  • Développer notre réseau de partenaires  
  • Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, …) 
  • Accompagner nos stagiaires à la réussite  

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 


Ce qu’AFTRAL vous propose :  

  • Fourchette de salaire sur 13 mois + variable annuel 
  • Participation / Intéressement  
  • Tickets restaurant 10.50€ 
  • 19 RTT 
  • Mutuelle à moins de 9€ 
  • CSE   
  • Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. 

 

Profil

Ce poste est fait pour vous si : 
Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du recrutement. 
Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié. 
 
Les compétences attendues :  

  • Techniques de recrutement et/ou aptitudes commerciales 
  • Orienté résultats  
  • Argumentaire commercial 
  • Capacités d’écoute et aisance relationnelle 
  • Force de persuasion et persévérance 
  • Esprit d’équipe 
  • Capacité à créer un réseau  
     

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 

  • un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement 
  • un entretien avec votre futur manager  
  • un questionnaire de personnalité et/ou mise en situation 
     

Poste à pourvoir le

02/05/2025