Venez rejoindre l’équipe de la Direction Commerce et Marketing en qualité d’Assistant Commercial.

Vous êtes en charge de soutenir notre activité commerciale et de participer à maintenir une bonne relation avec nos clients.

Vos missions principales :

· Assurer la gestion administrative des stages de formations en transport/logistique, de l’élaboration du devis, organisation des sessions de formation à la mise à jour de la base de données clients ;

· Maintenir la relation client, en servant de point de contact pour les clients répondre à leurs questions et résoudre les problèmes ;

· Collaborer avec les autres départements pour assurer une excellente expérience client ;

· Support aux ventes, en participant à la prospection de nouveaux clients et analyser les ventes ;

· Amélioration continue, en identifiant des opportunités d’amélioration des processus commerciaux et proposer des solutions.

Les avantages à rejoindre AFTRAL

- Rémunération motivante : salaire sur 13 mois, horaires réguliers et équilibrés. variable 

- Flexibilité : télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.

- Avantages financiers : participation, - intéressement et tickets restaurant de 10,50 €.

- Qualité de vie : 19 jours de RTT et une mutuelle à moins de 9 €.

- Épargne & futur : Compte Épargne Temps et Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL).

- Vie d’entreprise : un CSE dynamique et actif.

- Accompagnement sur mesure : programme d’intégration complet et suivi tout au long de votre carrière.

- Carrière & compétences : réelles perspectives d’évolution et accès à un large catalogue de formations.

Vous avez une première expérience réussie en relation client.

Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié.

Intégrer AFTRAL, c’est rejoindre une entreprise à fortes valeurs sociales, engagée dans une démarche RSE avec une attention particulière sur l’inclusion et la diversité, où l’innovation et l’humain sont au cœur de la culture d’entreprise.

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

-un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement

-un entretien avec votre futur manager

-un questionnaire de personnalité