Vous aimez le contact humain, le travail d’équipe et la gestion au service du développement commercial ?

Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, au cœur de la formation ?

Rejoignez AFTRAL en tant qu’Assistant Commercial (h/f) et contribuez activement à l’atteinte des objectifs commerciaux grâce à une gestion rigoureuse et une relation client de qualité.

Vos missions :

• Assurer la gestion administrative des stages de formations en transport/logistique, de l’élaboration du devis, organisation des sessions de formation à la mise à jour de la base de données clients ;
• Maintenir la relation client, en servant de point de contact pour les clients répondre à leurs questions et résoudre les problèmes ;
• Collaborer avec les autres départements pour assurer une excellente expérience client ;
• Support aux ventes, en participant à la prospection de nouveaux clients et analyser les ventes.

Ce que nous offrons :

• Tickets restaurant 11€
• RTT
• Horaires compatibles avec une vie personnelle & équilibrée
• Possibilité de télétravail (2j/semaine maxi)
• Mutuelle prise en charge à 90%

Pourquoi choisir AFTRAL ?

• Parcours d’intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé
• Perspectives d’évolution de carrière
• Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel
• Une entreprise engagée dans l’inclusion, la diversité et l’innovation sociale
   

✨ Connaissez-vous vraiment votre potentiel ?
Chez Aftral, nous sommes convaincus que chacun possède des talents uniques.

C’est pourquoi nous proposons à nos candidats et futurs talents de découvrir leur profil grâce à un outil moderne qui permet de mieux comprendre ce qui vous motive, votre manière de travailler et votre style de collaboration.

🎯 Nous vous proposons de tester gratuitement votre profil; en quelques minutes, vous obtenez un aperçu clair de vos forces naturelles.

Et si votre prochain métier se trouvait chez Aftral ?

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Votre profil :

• Vous avez une première expérience réussie en relation client.
• Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié. 

Un recrutement simple, rapide et humain :

• Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
• Rencontre avec votre futur manager
• Test de personnalité pour valoriser votre savoir-être