Description de la mission

• Nous recherchons un Responsable Recrutement Régional pour piloter et développer l’activité de sourcing et de commerce B to C sur des région Grand Est et BFC (16 centres de formation et 3 écoles BAC+ IFA), en lien direct avec la Direction Générale, la direction opérationnelle, la direction de secteur et les Directeurs de Centres.

Vos missions principales :

Atteinte des objectifs :

• Définir et atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs, en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction Générale, de la direction opérationnelle et du secteur EST
• Pilotage et accompagnement des équipes de recrutement itinérante et sedentaire.
• Élaborer un plan de suivi, de soutien et d’accompagnement pour les équipes
• Intégrer, former et accompagner la montée en compétences et garantir la bonne application des process.

Management transversal & coordination :

• Animer, organiser, coordonner et suivre l’activité recrutement régionale.
• Mettre en place des routines de pilotage : réunions, indicateurs, reporting, actions correctives.
• Analyse & optimisation
• Analyser les résultats de recrutement et proposer/mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
• Participer aux événements de recrutement en soutien aux équipes locales
• Animer le recrutement multisite des grands comptes ou commandes nationales.

Relations internes :

• Travailler en lien direct avec les Directeurs de Centres pour assurer la cohérence, la fluidité et la performance commerciale régionale. Et réaliser le reporting auprès de la directrice de secteur.

Ce qu’AFTRAL vous offre :

· Salaire sur 13 mois  à partir de 37 k avec un variable annuel

· Véhicule de service avec option location

· Outils de communication ( PC tablette téléphone )

· Participation / Intéressement / Tickets restaurant 11€

· 19 RTT

· Mutuelle à moins de 8€

· CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL

· CSE Loisirs

· Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours

professionnel.

· Des possibilités d’évolution professionnelle et de développement des compétences

(catalogue de formations à disposition)

• Poste ouvert sur NANCY ou autre sur le teritoire.
• Déplacements réguliers à prévoir sur : tout le GE et BFC
• Déplacements ponctuels sur PARIS ou AMIENS

• De formation supérieure commerciale. Vous saurez valoriser votre expérience réussie de minimum 5 années d’expérience professionnelle sur un poste de Commercial et recrutement avec une première expérience de pilotage et management commercial.
• La connaissance du secteur de la formation et du transport
• serait un vrai plus.
• Etre un bon communicant et négociateur
• Etre rigoureux, organisé, force de proposition dans l'amélioration des process
• Avoir une capacité d'alerte