Dans un contexte de transformation et d’innovation, nous recherchons un Responsable National du pôle Digital (H/F) pour piloter et développer notre offre digitale à l’échelle nationale.

Rattaché au Directeur du Commerce et du Marketing, vous combinez vision stratégique, pilotage opérationnel et expertise conseil, au service de nos clients et de nos équipes.

Vos missions

Développement et pilotage des formations digitales

- Définir et coordonner une politique nationale de développement des formations digitales en cohérence avec nos centres et Ecoles ;
- Piloter la commercialisation et la promotion de l’offre auprès de nos réseaux commerciaux et grands comptes ;
- Animer les équipes internes et accompagner les Centres et Écoles dans le déploiement des dispositifs ;
- Contribuer au développement des outils digitaux en lien avec la Direction Informatique ;
- Promouvoir la visibilité externe des offres en collaboration avec la Communication ;
- Animer les relations avec les OPCO et partenaires financeurs.

Conseil et expertise formation

- Assurer un rôle de référent formation sur les aspects réglementaires et financiers ;
- Diffuser les informations clés auprès des équipes internes ;

- Promouvoir l’ingénierie financière et les dispositifs de financement pour renforcer le conseil aux clients.

Vous assurerez également l’animation et la coordination d’une équipe de collaborateurs ainsi que plusieurs intervenants internes et externes, spécialistes dans leurs domaines.

Ce qu'AFTRAL propose: 

Un environnement de travail dynamique où vos idées seront entendues et vos talents reconnus.
·       Rémunération : fourchette de salaire entre 45 et 50k brut annuel + 10k variable  véhicule de fonction
·       Avantages : Carte tickets restaurants de 11€/jour, participation, intéressement, RTT, mutuelle à moins de 9€, CET, Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL), CSE.
·       Accompagnement : Un programme d’intégration et de suivi tout au long de votre parcours professionnel.

·       Développement de carrière : Opportunités d’évolution professionnelle et de développement des compétences avec un catalogue de formations à disposition.

Mobilité nationale et disponibilité pour des déplacements fréquents.

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
-un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement

-un entretien avec votre futur manager
-un questionnaire de personnalité

De formation supérieure (BAC+3 mini), vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, dans un organisme de formation ou un financeur.

Au travers de votre parcours, vous avez pu développer les compétences suivantes :

-          Maitrise des statuts et politiques nationales/régionales concernant l’emploi et la formation

-          Connaissance des outils et de l’environnement de la formation

-          Capacité à définir des axes stratégiques, à impulser une dynamique de projets, à animer un réseau

-          Capacité à travailler en mode projet

-          Capacité à convaincre et fédérer des partenaires

-          Qualités relationnelles et de communication

Intégrer AFTRAL, c’est rejoindre une entreprise à fortes valeurs sociales, engagée dans une démarche RSE avec une attention particulière sur l’inclusion et la diversité, où l’innovation et l’humain sont au cœur de la culture d’entreprise.