Sous l'autorité de la Directrice de Centre :

• S’assurer de la qualité pédagogique de toutes les sessions de formation sous sa responsabilité, avec l’appui ponctuel des assistants pédagogiques en central  (audit…)
• S’assurer avec l’assistant production que tous les moyens matériels de production, les formateurs, les testeurs sous sa responsabilité sont bien utilisés en fonction de leur disponibilité
• S’assurer que toutes les ressources sont en bon état de marche avec en fonction de la taille du périmètre géré, la nomination de relais techniques 
• S’assurer que toutes les conditions de sécurité au travail sont bien respectées (port des EPI…)
• S’assurer de la continuité managériale sur le centre avec le directeur de centre
• En alertant le responsable pédagogie  s’il y a risque que cela nuise aux agréments

Missions principales : 

• Animer les formateurs de son périmètre (brief quotidien, réunion collective mensuelle, entretien individuel, montée en compétence, plan de formation, recadrage…)
• Assurer le suivi pédagogique des formateurs : du recrutement avec la mise en œuvre des tests jusqu’à la qualification
• Alimenter les assistant Production et contribuer à la planification
• Accompagner le suivi pédagogique des formateurs  (FI, FC) sous sa responsabilité
• Vérifier chaque jour que toutes les ressources pédagogiques sont fiables  et déclarer les pannes et incidents (y compris casses)

Missions transverses :

• Participer au recrutement des formateurs salariés et à leur parcours d’intégration/formation, participer à la sélection des Formateurs externes.
• Accompagner les CDF sur certaines visites clients du centre
• Conduire le changement auprès des formateurs sur les nouvelles technologies et les nouveaux mode d'organisation
• Déployer des projets nationaux 
• Déployer de nouveaux outils ou méthodes ou normes 
• Assurer la veille réglementaire pour les formateurs, clients, cdf, assistantes...
• Etre en Relations avec la DDT, DIREECTE, DREAL sur les centres et en relation avec la DO
• S'assurer de l'Organisation, suivi, et pilotage des sessions de validation (CERES, responsable de session, convocation jury, habilitation et professionnalisation jury...)

Occasionnellement, le Manager pédagogique pourra assurer des animations pédagogiques.

Avantages : 

• Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 10.50€
• 19 RTT
• Véhicule de service
• Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur
• CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL
• CSE
• Des possibilités de mobilité interne

BAC + 2

Capacité à planifier, anticiper, organiser

Capacité à manager

Capacité à gérer les priorités et les urgences

Connaissance de la pédagogie

Connaissances de notre organisation de production, de nos impératifs et contraintes réglementaires

Capacité à utiliser les outils bureautiques : excel ...