Passionné par votre métier de peintre industriel, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre cœur de métier.  
 
Le domaine de la formation vous intéresse ?  
 
Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et accompagner en apprentissage pour former les futurs peintres. 

Être Formateur AFTRAL, c'est :

• Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour les CQP Peintre anti-corrosion/peintre industriel/préparation à la certification ACQPA
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices
  pratiques et des mises en situation. 
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite.
• Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.  

 
Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 
 

Ce qu’AFTRAL vous propose : 

• Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 11.00€ 
• 19 RTT  
• Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur 
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d’ancienneté…) 
• CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif
• PERCOL  
• CSE  
• Un programme d’intégration et d'accompagnement  
• Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. 
• Des possibilités de mobilité interne 
• Des outils digitaux innovants (supports d’animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution. 
   

Professionnel(le) indépendant(e) ou en entreprise, vous disposez à minima de 3 ans d'expérience en pratique de la peinture industrielle et/ou anti-corrosion. 

L'obtention de la certification ACQPA serait un plus.

Idéalement, vous avez une appétence pour la logistique et possédez les CACES R489 (chariot), R486 (nacelle) et R484 (pont roulant).

Les compétences attendues :   

• A l’aise avec les outils bureautiques (pack office) 
• Capacités de synthèse et rédactionnelles 
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle 
• Communication  
• Gestion de groupe / capacités d’adaptation 
• Faire preuve d’empathie (bienveillance et de compréhension) 
• Sens de l’organisation  

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement 
• un entretien avec votre futur manager  
• un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle