Prenez le volant de votre carrière, devenez formateur logistique !
Vous êtes expert dans le domaine de la logistique et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ?
Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques dans le domaine de la Logistique, notamment sur les recommandations R485 / R489 afin de contribuer à former les professionnels de demain.
Être formateur AFTRAL c'est :
· Animer des formations théoriques et pratiques pour préparer aux métiers de cariste d’entrepôt, préparateur de commandes, magasinier et/ou pour l’obtention des CACES 1-3-5,
· Organiser et gérer les bonnes conditions matérielles d’une session,
· Assurer le suivi de la formation afin de veiller au respect des règles et pratiques sécuritaires des entreprises,
· Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation,
· Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite,
· Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation,
Intégrer AFTRAL, c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.
Ce que nous offrons :
· Statut agent de maîtrise, salaire brut annuel sur 13 mois à partir de 28k€,
· Tickets restaurant à 11€
· De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d’ancienneté…)
· Horaires du lundi au vendredi, compatibles avec une vie perso équilibrée
· 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE.
Vous interviendrez principalement sur le centre de Rungis et vous serez amené à vous déplacer de manière ponctuelle sur d’autres centres AFTRAL d'Ile-de-France ou chez des clients.
· Vous possédez au moins 3 ans d’expérience en tant qu’opérationnel en logistique.
· Vous avez idéalement vos CACES chariots en cours de validité.
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
-un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
-un entretien avec votre futur manager
-un test de mise en situation professionnelle