Envie de donner du sens à votre expérience terrain et de transmettre votre savoir-faire ?  
  
Rejoignez AFTRAL en tant que  Formateur électrique et contribuez à la formation des électriciens de demain.  
 
Être formateur AFTRAL c'est :

• Former aux interventions électriques en toute sécurité, notamment dans le cadre des habilitations électriques

• Accompagner les apprenants sur un parcours majoritairement axé sur la pratique terrain

• Animer des mises en situation concrètes, proches des conditions réelles de chantier

• Former des publics variés, du débutant en reconversion au professionnel du bâtiment souhaitant monter en compétences

• Évaluer les compétences à travers des exercices pratiques
  Suivre la progression de chacun jusqu’à la réussite

• Contribuer à l’amélioration continue des formations avec l’équipe pédagogique

Intégrer AFTRAL, c’est continuer à exercer votre métier autrement, en transmettant votre savoir-faire loin des contraintes du chantier.

Ce qu'AFTRAL vous offre :

• Un équilibre vie pro / perso : 19 RTT + horaires structurés

• Une rémunération attractive : salaire sur 13 mois + primes liées à votre implication

• Des avantages concrets : tickets restaurant (11€), mutuelle prise en charge à 90%, plan d'épargne entreprise

• Un environnement stable et évolutif : Parcours d'intégration, accompagnement, possibilités de mobilité interne

• Des outils modernes pour former autrement : plateau technique représentatif du terrain, différents types de supports et équipements...

Vous êtes électricien(ne) expérimenté(e), avec une bonne maîtrise du terrain.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité et vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur chantiers dans le bâtiment. 

Vous êtes attentif aux règles de sécurité liées aux interventions électriques.

Ce poste est fait pour vous si :  

• Vous êtes reconnu pour votre sérieux et la qualité de votre travail,
• Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire et de partager votre expérience,
• Vous êtes à l’aise pour montrer les gestes métier et accompagner des apprenants,
• Vous appréciez le travail concret, en lien avec des situations proches du chantier.

Un recrutement simple et humain : 

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement,
• un entretien avec votre futur manager,
• un test métier et un test de mise en situation professionnelle.