Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques en électricité bâtiment.

Être formateur AFTRAL, c’est :

• Transmettre votre expertise en électricité bâtiment, de l’installation aux opérations de maintenance et de dépannage

• Former aux interventions électriques en toute sécurité, notamment dans le cadre des habilitations électriques

• Accompagner les apprenants sur un parcours intensif, majoritairement axé sur la pratique terrain

• Animer des mises en situation concrètes, proches des conditions réelles de chantier

• Former des publics variés, du débutant en reconversion au professionnel du bâtiment souhaitant monter en compétences

• Évaluer les compétences à travers des exercices pratiques

• Suivre la progression de chacun jusqu’à la réussite

• Contribuer à l’amélioration continue des formations avec l’équipe pédagogique

Intégrer AFTRAL, c’est continuer à exercer votre métier autrement, en transmettant votre savoir-faire loin des contraintes du chantier.
 

Ce qu'AFTRAL vous offre :

• Un équilibre vie pro / perso : 19 RTT + horaires structurés   
• Une rémunération attractive : salaire sur 13 mois + primes liées à votre implication   
• Des avantages concrets : tickets restaurant (11€), mutuelle prise en charge à 90%, plan d'épargne entreprise   
• Un environnement stable et évolutif : Parcours d'intégration, accompagnement, possibilités de mobilité interne,   
• Des outils modernes pour former autrement : plateau technique représentatif du terrain (pièce d’eau, cuisine, garage...), différents types de supports et équipements, installations intégrant des solutions de domotique, d’internet et de téléphonie

Vous êtes électricien(ne) expérimenté(e), avec une bonne maîtrise du terrain.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité et vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur chantiers dans le bâtiment. 

Vous êtes attentif aux règles de sécurité liées aux interventions électriques.

Ce poste est fait pour vous si : 

• Vous êtes reconnu pour votre sérieux et la qualité de votre travail,
• Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire et de partager votre expérience,
• Vous êtes à l’aise pour montrer les gestes métier et accompagner des apprenants,
• Vous appréciez le travail concret, en lien avec des situations proches du chantier.
    

Un recrutement simple et humain :  

• Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement  
• Rencontre avec votre futur manager  
• Test technique et mise en situation pour valoriser vos compétences et votre savoir-être