Vous recherchez un poste où management, stratégie et impact terrain se conjuguent au quotidien ?

Envie de piloter un site, fédérer des équipes et donner du sens à la performance ?

Rejoignez AFTRAL, leader national de la formation en transport, logistique et sécurité, et prenez la responsabilité d’un site de formation en tant que Directeur de Centre (h/f).
Un rôle clé, à la croisée du pilotage opérationnel, du développement et de l’humain.

Véritable pilote du centre, vous êtes garant(e) de son bon fonctionnement et de sa performance globale.

Vos missions :

• Piloter l’activité et la performance globale du centre, participer à la dynamique commerciale, réaliser les objectifs définis avec la direction (budget, indicateurs financiers, rentabilité).
• Manager et développer les équipes pédagogiques, administratives et commerciales (recrutement, accompagnement, évaluation).
• Assurer le bon fonctionnement quotidien du site et garantir une présence terrain active.
• Développer les partenariats locaux et représenter le centre auprès des acteurs du territoire, institutionnels et clients.
• Garantir la qualité des formations et le respect des obligations réglementaires.
• Superviser les infrastructures et la sécurité des personnes et des installations.

Ce que nous offrons :

• Statut cadre - Fourchette de salaire sur 13mois entre 40K et 45K et variable 10K
• Véhicule à disposition 5p avec carte essence
• Participation Intéressement
• Tickets restaurant 11€
• RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE

Pourquoi choisir AFTRAL ?

• Parcours Managers
• Perspectives d’évolution de carrière
• Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel
• Une entreprise engagée dans l’inclusion, la diversité et l’innovation sociale

Autonome et orienté(e) résultats, vous combinez aisance relationnelle, esprit de conquête et sens du service afin de développer des partenariats durables et de contribuer au rayonnement d’AFTRAL sur votre périmètre.

À l’aise avec la gestion d’un centre de profit et le management d’équipe, vous faites preuve d’une réelle appétence pour le développement commercial et l’animation des relations partenaires.

Un recrutement rapide et humain :

• Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
• Rencontre avec votre futur manager
• Test de personnalité pour valoriser votre savoir-être