Venez rejoindre l'IFA de Toulouse en qualité de Conseiller recrutement H/F

Le Conseiller Recrutement contribue au développement de l’IFA de Toulouse en assurant le recrutement des alternants, le suivi des entreprises partenaires et la gestion administrative liée à l’activité.
C’est un poste polyvalent, au carrefour du commercial, du recrutement et de l’administratif, nécessitant dynamisme, rigueur et sens du relationnel.

Vos missions principales : 

1. Activité commerciale – 40 %

Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires.
Identifier les besoins en alternance des entreprises de la région.
Promouvoir l’offre de formation de l’IFA auprès des prospects et partenaires.
Négocier les modalités d’accueil des alternants et conclure les accords.
Suivre la satisfaction des entreprises et anticiper les besoins futurs.

2. Recrutement – 40 %

Recueillir et analyser les besoins de recrutements en alternance.
Rédiger, diffuser et suivre les offres de poste.
Sourcer et présélectionner les candidats (CVthèques, réseaux, salons, écoles…).
Mener les entretiens de recrutement et évaluer les compétences.
Accompagner les candidats dans la constitution de leur dossier.
Présenter les profils aux entreprises et organiser les mises en relation.
Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus.

3. Gestion administrative – 20 %

Assurer l’enregistrement et le suivi des dossiers administratifs des alternants.
Contrôler la conformité des documents (contrats, pièces justificatives, conventions…).
Saisir les données dans les outils internes et mettre à jour les tableaux de bord.
Contribuer à la qualité des process et au respect des échéances administratives.

Ce qu’AFTRAL vous propose :  
 
Fourchette de salaire sur 13mois / variable 6K  
Véhicule de service
Participation / Intéressement  
Tickets restaurant 10.50€ 
19 RTT 
Mutuelle à moins de 9€ 
CSE   
Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. 
Ce poste est fait pour vous si : 
Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du recrutement. 
Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié. 

Titulaire d’un BAC + 2 minimum
Expérience professionnelle souhaitée dans le recrutement

Les compétences attendues :  
 
Techniques de recrutement et/ou aptitudes commerciales 
Orienté résultats  
Argumentaire commercial 
Capacités d’écoute et aisance relationnelle 
Force de persuasion et persévérance 
Esprit d’équipe 
Capacité à créer un réseau