Entreprise
Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3000 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?
Référence
2024-5005
Chargé de recrutement
Venez rejoindre l’équipe du centre de formation de METZ en qualité de Chargé de recrutement (f/h).
Vous êtes en charge de recruter et de sourcer les stagiaires de nos formations en Transport et Logistique.
Vos missions principales :
Promouvoir nos offres de formation en Transport / Logistique
Garantir le remplissage de nos sessions
Développer notre réseau de partenaires
Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, …)
Accompagner nos stagiaires à la réussite
Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.
CDD à compter de janvier 2025, jusque décembre 2025
Ce qu’AFTRAL vous propose :
Fourchette de salaire sur 13mois / variable 5K
Participation / Intéressement
Tickets restaurant 10.50€
19 RTT
Mutuelle à moins de 5€
CSE
Voiture de service
Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du recrutement.
Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié.
Les compétences attendues :
Techniques de recrutement et/ou aptitudes commerciales
Orienté résultats
Argumentaire commercial
Capacités d’écoute et aisance relationnelle
Force de persuasion et persévérance
Esprit d’équipe
Capacité à créer un réseau
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
-un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
-un entretien avec votre futur manager
-un questionnaire de personnalité et/ou mise en situation
Aftral Vivre des Opportunités