Venez rejoindre l’équipe AFTRAL en qualité de Commercial Secteur Intérim HDF. 

Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients auprès des Entreprises de Travail Temporaire (ETT). 

Vos missions principales : 

• Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs 
• Développer des ventes et des marges 
• Fidéliser les comptes existants  
• Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux 
• Négocier les accords commerciaux 
• Réaliser la veille concurrentielle 
• Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, …) 
• Conseiller et accompagner les clients jusqu’à la signature de la vente 
• Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l’offre commerciale etc.) 

Selon votre localité, vous serez basé(e) soit sur Longueau (80) ou Monchy-Saint-Eloi (60).

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 

Ce qu’AFTRAL vous propose :  

• Fourchette de salaire sur 13 mois entre 28K et 30K et variable 12K déplafonné 
• Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois 
• Véhicule de service avec carte essence  
• Participation Intéressement  
• Tickets restaurant 11€ 
• 19 RTT 
• Mutuelle à moins de 9€ (frais santé) 
• CSE   
• Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. 

Vous êtes un profil expérimenté ayant travaillé dans un organisme de formation professionnelle.

Ou bien vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la vente B to B notamment auprès des agences d'emploi.

Les compétences attendues :  

• Prospection et développement commercial 
• Capacité à créer un réseau
• Sens de la négociation 
• Orienté résultats 
• Gestion du temps et organisation 
• Satisfaction client 
• Capacité d’écoute et aisance relationnelle 
• Force de persuasion et persévérance 
• Communication 
• Adaptabilité et disponibilité

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement 
• un entretien avec votre futur manager  
• un questionnaire de personnalité