Prenez le volant de votre carrière et devenez Formateur(trice) Transport !

Envie de donner du sens à votre expérience terrain et de transmettre votre savoir-faire ?

Rejoignez AFTRAL en tant que Formateur(trice) Transport et contribuez à la formation des conducteurs de demain.

Être formateur AFTRAL c'est :

· Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et l’éco conduite ;

· Animer des formations pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs.

· Évaluer les compétences des stagiaires à travers des mises en situation concrètes.

· Accompagner chaque apprenant avec un suivi individualisé.

· Collaborer avec une équipe pédagogique engagée pour faire évoluer nos programmes.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la région.

Ce que nous offrons :

· Statut agent de maîtrise, salaire brut annuel sur 13 mois à partir de 27k€,

· Tickets restaurant à 11€

· De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d’ancienneté…)

· Horaires du lundi au vendredi, compatibles avec une vie perso équilibrée

· 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE

Pourquoi choisir AFTRAL ?

· Parcours d’intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé

· Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel

· Des perspectives de carrière

· Des outils digitaux innovants : simulateurs, réalité virtuelle, supports interactifs

· Une entreprise engagée dans l’inclusion, la diversité et l’innovation sociale

Vous possédez votre permis C, votre FIMO / FCO et votre carte conducteur (en cours de validité). 
Vous justifiez de 3 ans en tant que conducteur sur les 5 dernières années. 
 
Les compétences attendues : 

• Maîtrise de la réglementation transport 
• Maîtrise des techniques de conduite 
• A l’aise avec l’outil informatique 
• Capacité de synthèse et rédactionnelles 
• Aptitudes pédagogiques 
• Aisance relationnelle 
• Communication  
• Gestion de groupe / capacités d’adaptation 
• Faire preuve d’empathie (bienveillance et de compréhension) 
• Sens de l’organisation  
   

Un recrutement simple et humain :

- Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
- Rencontre avec votre futur manager
- Test de personnalité et mise en situation pour valoriser vos compétences et votre savoir-être