Vous recherchez un métier où le contact humain, le recrutement, l’accompagnement et la dimension commerciale sont au cœur de votre quotidien.
 
Envie de révéler des talents, accompagner des parcours et créer des opportunités ? 
 
Rejoignez AFTRAL, leader national de la formation en transport, logistique et sécurité, et devenez un acteur clé des parcours professionnels de nos futurs stagiaires. 

Vos missions : 

• Promouvoir et valoriser les offres de formation Transport / Logistique ;
• Recruter, conseiller et accompagner les candidats de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration en formation ;
• Assurer le remplissage et la performance des sessions de formation ;
• Développer et animer un réseau de partenaires prescripteurs (acteurs de l’emploi, institutions, partenaires locaux) ;
  Représenter AFTRAL lors d’événements (forums, salons, portes ouvertes).

Ce que nous offrons :

• Fourchette de salaire sur 13mois entre 27,3K et 30K, avec variable 6K annuel
• Véhicule de services avec carte essence
• Participation Intéressement
• Tickets restaurant 11€
• 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE

Pourquoi choisir AFTRAL ? 

• Parcours d’intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé
• Perspectives d’évolution de carrière
• Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel
• Une entreprise engagée dans l’inclusion, la diversité et l’innovation sociale

Autonome et orienté(e) résultats, vous aimez le contact, le conseil et la relation candidat. 
Vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement et savez créer des relations de confiance durables. 

Une connaissance du secteur de la formation ou de l’emploi serait un atout. 

Les compétences attendues :  

• Techniques de recrutement et/ou aptitudes commerciales 
• Orienté résultats  
• Argumentaire commercial 
• Capacités d’écoute et aisance relationnelle 
• Force de persuasion et persévérance 
• Esprit d’équipe 
• Capacité à créer un réseau 

Un recrutement simple et humain :

• Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
• Rencontre avec votre futur manager
• Test de personnalité pour valoriser votre savoir-être