Venez rejoindre l'équipe de la Direction du Commerce et Marketing en tant que Responsable Grands Comptes (h/f).

Votre objectif est de développer et d'entretenir des relations solides avec nos clients grands comptes, tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance, dans le secteur du déménagement.

Vos missions principales :

- Promotion et développement de notre offre de formations dans le secteur du déménagement auprès des professionnels et institutionnels,

- Appui aux Appels d'Offres,

-  Accompagnement des équipes commerciales de proximité sur tous les sujets techniques,

- Participation et animation de salons, forums, congrès à dimension nationale,

- Apport de votre expertise sur les innovations dans le métier en lien avec notre service pédagogique.

Vous serez amené à encadrer une équipe de 2 collaborateurs.

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.

Ce qu’AFTRAL vous propose : 

-      Fourchette de salaire sur 13mois entre 45K et 50K et variable annuel

-       Véhicule de services avec carte essence

-      Participation Intéressement 

-      Tickets restaurant 10.50€

-      RTT

-      Mutuelle à moins de 9€ 

-      CSE  

-      Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle.

Mobilité nationale et disponibilité pour des déplacements fréquents.

Vous êtes passionné par le développement commercial et avez un talent pour la négociation, ainsi qu'une expérience significative au sein d'une entreprise de déménagement.

Les compétences attendues :

Expert dans le secteur du déménagement

Maitrise de l’outil informatique

maitrise des outils de reporting

Leadership Management

Sens commercial

Bon relationnel

Communication

Ecoute active

Travail d’équipe

Capacité à créer un réseau de partenaires

Orienté résultats

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
-un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement

-un entretien avec votre futur manager
-un questionnaire de personnalité