Moteur de recherche d'offres d'emploi AFTRAL

Manager pédagogique Logistique et Transport H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entreprise


Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3000 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?
  

Référence

2022-2659  

Description du poste

Intitulé du poste

Manager pédagogique Logistique et Transport H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Fourchette de salaire

30-35 K€

Description de la mission

Le domaine de la formation vous intéresse ?

 

Pour compléter notre équipe, nous cherchons un nouveau talent qui sera le supérieur hiérarchique de nos formateurs. Le Manager Pédagogique garanti la qualité des interventions des Formateurs externes, avec les enjeux suivants :

 

Vos principales missions seront :

 

  • Assurer de la qualité pédagogique de toutes les sessions de formation sous sa responsabilité, avec l’appui ponctuel des assistants pédagogiques en central DO (audit…)

  • Assurer avec l’assistant production que tous les moyens matériels de production, les formateurs, les testeurs sous sa responsabilité sont bien utilisés en fonction de leur disponibilité

  • S’assurer que toutes les ressources sont en bon état de marche et que les surfaces sont claires, avec en fonction de la taille du périmètre géré, la nomination de relais techniques (matériel roulant et hall cariste) et sinon en assurant lui-même ces rôles

  • Assurer que toutes les conditions de sécurité au travail sont bien respectées (port des EPI…)

  • Assurer de la continuité managériale sur le centre avec le directeur de centre

  • En alertant le responsable pédagogie de la DO s’il y a risque que cela nuise aux agréments

 

Missions principales :

  • Gestion des projets (selon les périodicités)

  • Animer les formateurs (brief quotidien, réunion collective mensuelle, entretien individuel, montée en compétence, plan de formation, recadrage…)

  • Assurer le suivi pédagogique des formateurs : du recrutement avec la mise en œuvre des tests jusqu’à la qualification

  • Alimenter les assistant Production et contribuer à la planification

  • Accompagner le suivi pédagogique des formateurs  (FI, FC) sous sa responsabilité

Missions transverses :

  • Participer au recrutement des formateurs salariés (MSP) et à leur parcours d’intégration/formation, participer à la sélection des Formateurs externes.

  • Accompagner les CDF sur certaines visites clients du centre

  • Déployer des projets nationaux (ATENA, CAPTAIN,…)

  • Assurer la veille réglementaire pour les formateurs, clients, conseiller développement formation, assistantes...

  • Etre en Relations avec la DDT, DIREECTE, DREAL sur les centres et en relation avec la DO

  • S'assurer de l'Organisation, suivi, et pilotage des sessions de validation (CERES, responsable de session, convocation jury, habilitation et professionnalisation jury...)

Profil

Les compétences recherchées :

  • Maîtriser les mécanismes de financement de la formation professionnelle
  • Avoir une bonne connaissance du tissu économique local et particulièrement des métiers du Transport et de la Logistique
  • Gestion de projet
  • Apprécier de travailler en équipe et en autonomie, tout en rendant compte au Directeur du Centre.
     

Ce que AFTRAL vous offre : 

  • Un domaine d'activité qui a du sens : accompagner l'évolution professionnelle des salariés et des demandeurs d'emploi
  • Un secteur d'activité en évolution
  • Un travail d'équipe valorisant et stimulant
  • Un parcours de formation et d'intégration
  • Les pratiques sociales intéressantes (mutuelle cotisation famille prise en charge à 90% par l'AFTRAL, 13e mois, carte restaurant (9,25 € valeur faciale), RTT, participation et intéressement, Compte Epargne Temps, Prévoyance, Accord de télétravail…)
     

Notre parcours de recrutement :

  • Etude de votre CV par le service RH
  • Entretien éventuel avec le manager avec test de personnalité
  • Réponse assurée

 

Venez-nous rejoindre !

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Pays de Loire, Mayenne (53)

Lieu

Laval