Sous l'autorité du Directeur de Centre et en management des formateurs du centre :

-          S’assurer de la qualité pédagogique de toutes les sessions de formation sous sa responsabilité, avec l’appui ponctuel des assistants pédagogiques en central  (audit…)
-          S’assurer avec l’assistant production que tous les moyens matériels de production, les formateurs, les testeurs sous sa responsabilité sont bien utilisés en fonction de leur disponibilité
-          S’assurer que toutes les ressources sont en bon état de marche avec en fonction de la taille du périmètre géré, la nomination de relais techniques 
-          S’assurer que toutes les conditions de sécurité au travail sont bien respectées (port des EPI…)
-          S’assurer de la continuité managériale sur le centre avec le directeur de centre
-          En alertant le responsable pédagogie  s’il y a risque que cela nuise aux agréments

Missions principales : 
-  Animer les formateurs de son périmètre (brief quotidien, réunion collective mensuelle, entretien individuel, montée en compétence, plan de formation, recadrage…)
- Assurer le suivi pédagogique des formateurs : du recrutement avec la mise en œuvre des tests jusqu’à la qualification
-  Alimenter les assistant Production et contribuer à la planification
-  Accompagner le suivi pédagogique des formateurs  (FI, FC) sous sa responsabilité
-   Vérifier chaque jour que toutes les ressources pédagogiques sont fiables  et déclarer les pannes et incidents (y compris casses)

Missions transverses :
- Participer au recrutement des formateurs salariés et à leur parcours d’intégration/formation, participer à la sélection des Formateurs externes.
-  Accompagner les CDF sur certaines visites clients du centre
-  Conduire le changement auprès des formateurs sur les nouvelles technologies et les nouveaux mode d'organisation
-  Déployer des projets nationaux 
-  Déployer de nouveaux outils ou méthodes ou normes 

-  Assurer la veille réglementaire pour les formateurs, clients, cdf, assistantes...
- Etre en Relations avec la DDT, DIREECTE, DREAL sur les centres et en relation avec la DO
- S'assurer de l'Organisation, suivi, et pilotage des sessions de validation (CERES, responsable de session, convocation jury, habilitation et professionnalisation jury...)

 Occasionnellement, le Manager pédagogique pourra assurer des animations pédagogiques.

Ce qu’AFTRAL vous offre :

· Salaire sur 13 mois avec un variable 

· Véhicule de service  5places carte essence

· Outils de communication ( PC tablette téléphone )

· Participation / Intéressement / Tickets restaurant 9.50€

· 19 RTT

· Mutuelle à moins de 9€

· CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL

· CSE Loisirs 

· Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel.

· Des possibilités d’évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition)

BAC + 2

Capacité à planifier, anticiper, organiser

Capacité à manager

Capacité à gérer les priorités et les urgences

Connaissance de la pédagogie

Connaissances de notre organisation de production, de nos impératifs et contraintes réglementaires

Capacité à utiliser les outils bureautiques : excel ...