Passionné par l’environnement du transport et de la logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre cœur de métier.  

Le domaine de la formation vous intéresse ?  

Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et accompagner les candidats en apprentissage dans les sections BAC +2 GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée), afin de contribuer à former les professionnels de demain. 

Être Formateur AFTRAL implique plusieurs missions clés :   

1 / Assurer la pédagogie des formations :

• Animer des cours dans le respect du référentiel de l’Education Nationale,  
  
• Participer aux projets de développement et conception pédagogique. 
  

2 / Organiser et encadrer les sessions de formation :   

• Accompagner les apprenants tout au long de leur formation, 
  
• Effectuer des visites entreprises/tuteurs, 
  
• Planification annuelle des emplois du temps et des conseils de classe, 
  
• Veiller à la conformité des procédures, 
  
• Participer des intervenants extérieurs. 
  

3 / Développer des relations professionnelles :

• Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes…), 
  
• Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires. 
  

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 

Ce qu’AFTRAL vous propose : 

• Salaire sur 13 mois
• Tickets restaurant 10.50€ 
  
• 19 RTT  
  
• Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur 
  
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d’ancienneté…) 
  
• CET / Plan d’Epargne
• Retraite Collectif PERCOL  
  
• CSE  
  
• Un programme d’intégration et d'accompagnement  
  
• Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. 
  
• Des possibilités de mobilité interne 
  
• Des outils digitaux innovants (supports d’animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution. 
  

Vous avez au minimum un BAC+2 en Transport / Logistique ainsi qu'une bonne maitrise de l'anglais (niveau B2) et justifiez d’une expérience terrain d’au moins 3 ans dans une entreprise de transport ou de transit.

Les compétences attendues : 

• Connaissances des acteurs de la chaîne logistique globale  
  
• A l’aise avec les outils bureautiques (pack office) 
  
• Capacités de synthèse et rédactionnelles 
  
• Aptitudes pédagogiques 
  
• Aisance relationnelle 
  
• Communication  
  
• Gestion de groupe / capacités d’adaptation 
  
• Faire preuve d’empathie (bienveillance et de compréhension) 
  
• Sens de l’organisation  
  

 
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement 
  
• un entretien avec votre futur manager  
  
• un test de mise en situation professionnelle