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Formateur en engins de levage et manutention (h/f)


Détail de l'offre

Informations générales

Entreprise


Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?
  

Référence

2025-5327  

Description du poste

Intitulé du poste

Formateur en engins de levage et manutention (h/f)

Contrat

C.D.I

Temps de travail

Temps complet

Catégorie socio-professionnelle

Agent de maitrise

Fourchette de salaire

26 - 28 k€

Description de la mission

Prenez en main votre avenir professionnel en devenant formateur en logistique !

Vous êtes expert dans le domaine de la conduite d’engins et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ?

Nous recherchons un nouveau talent pour assurer des formations auprès des professionnels ou débutants, souhaitant conduire des engins de levage et de manutention et occuper des postes dans le secteur de la logistique.

Vous serez rapidement amené à assurer les formations sur nos Titres Professionnels en Logistique

 

Être formateur AFTRAL c'est : 

·       Animer des formations préparant au CACES® selon la Recommandation CMANTS visée,

·       Animer des modules pratiques de levage et manutention de marchandises,

·       Organiser et gérer les bonnes conditions matérielles d’une session,

·       Réaliser et analyser les tests théoriques et pratiques des stagiaires,

·       Préparer les stagiaires à l’obtention de l’autorisation de conduite et/ou à l’obtention du CACES®,

·       Assurer le suivi de la formation afin de veiller au respect des règles et pratiques sécuritaires des entreprises,

·       Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.

 

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.

 

Ce qu’AFTRAL vous propose :

·       Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 10.50€

·       19 RTT

·       Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur

·       De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d’ancienneté…)

·       CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL

·       CSE

·       Un programme d’intégration et d'accompagnement

·       Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.

·       Des possibilités de mobilité interne

·       Des outils digitaux innovants (supports d’animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.

Vous interviendrez principalement sur le centre de Limoges.

Vous serez amené à vous déplacer de manière ponctuelle sur d’autres centres AFTRAL ou chez des clients.

Profil

Vous possédez vos CACES PEMP R486 / Chariot R489 / Grue R490 CATEGORIES (en cours de validité).

Vous justifiez de 2 ans en tant que conducteur sur les 10 dernières années.

OU un formateur en logistique, justifiant d’au minimum 150 jours de formations sur les 5 dernières années.

 

Les compétences attendues :

Connaissances techniques sur les engins de manutention levage

Connaissances réglementation CACES

Connaissances des règles de sécurité et des risques

Expérience pratique dans la conduite d’engins

A l’aise avec l’outil informatique

Capacités de synthèse et rédactionnelles

Aptitudes pédagogiques

Aisance relationnelle

Communication

Gestion de groupe / capacités d’adaptation

Faire preuve d’empathie (bienveillance et de compréhension)

Sens de l’organisation

 

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
-un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement

-un entretien avec votre futur manager
-un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle  

Poste à pourvoir le

Dès que possible