Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques dans le domaine de la Logistique, notamment dans la conduite d'engins de chantier et engins de levage, sur notre centre de formation de Laon.

Être formateur AFTRAL c'est :   

• Exercer un métier qui a du sens : vous accompagnez l'évolution professionnelle de vos stagiaires tout en vous appuyant sur vos connaissances et votre expérience personnelle pour transmettre votre savoir et partager votre passion.  
    
• Rejoindre une équipe et un environnement de travail valorisant et stimulant.  
    
• Bénéficier d’outils digitaux innovants (supports d’animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.  
    
• Intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.  
   

Ce qu'Aftral vous offre :  

• Salaire sur 13 mois 
• Participation / Intéressement 
• 19 RTT 
• Tickets restaurant 10.50€  
• Mutuelle à moins de 5€ prise en charge à 90% par l’employeur,  
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (tuteur, prime de cooptation, prime d’ancienneté…)  
• CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL  
• CSE Loisirs (tarifs préférentiels, chèques vacances, chèques cadeaux)  
• Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel  
• Des possibilités d’évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition)  

Vous possédez une expérience significative dans le BTP en tant que conducteur d'engins, pose de réseau divers.. et possédez vos CACES en cours de validité : R482, A, BI, C1, D, E, F, G ainsi que vos permis C,CE.

Les compétences attendues :

• Maîtrise des techniques de conduite
• A l’aise avec l’outil informatique
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Communication
• Gestion de groupe / capacités d’adaptation
• Faire preuve d’empathie (bienveillance et compréhension)
• Sens de l’organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• un entretien avec votre futur manager
• un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle