Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et le suivi des candidats des sections BAC +2 à BAC+3 (MCO/NDRC/Commerce), afin de contribuer à former les professionnels de demain.

Être Responsable de Formations Supérieures en Transport Logistique AFTRAL implique plusieurs missions clés :   

1 / Assurer la pédagogie des formations : 

• Animer des cours dans le respect du référentiel, 
• Participer aux projets de développement et conception pédagogique. 

2 / Organiser et encadrer les sessions de formation :   

• Accompagner les apprenants tout au long de leur formation, 
• Effectuer des visites entreprises/tuteurs, 
• Organiser les plannings et les conseils de section, 
• Veiller à la conformité des procédures, 
• Recruter et accompagner les intervenants extérieurs. 

3 / Développer des relations professionnelles  

• Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes…), 
• Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires. 

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 

Ce qu’AFTRAL vous propose : 

• Statut CADRE / salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 10.50€ 
• 19 RTT  
• Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur 
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement  
• CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL  
• CSE  
• Un programme d’intégration et d'accompagnement  
• Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. 
• Des possibilités de mobilité interne 
• Des outils digitaux innovants (supports d’animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution. 

Vous êtes titulaire d'un BAC +3 orienté commerce/vente/marketing avec une expérience de 8 ans minimum dans la distribution / négociation client.

Les compétences attendues : 

• Gestion administrative  
• Capacité à monter des projets pédagogiques
• Curiosité et ouverture d'esprit
• Disponibilité 
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de synthèse et rédactionnelle 
• Aptitudes pédagogiques 
• Aisance relationnelle 
• Communication  
• Gestion de groupe / capacités d’adaptation 
• Faire preuve d’empathie (bienveillance et de compréhension) 
• Sens de l’organisation  
• Evaluation 

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement 
• un entretien avec votre futur manager  
• un test de personnalité et de mise en situation professionnelle