Votre expertise en échafaudage et calorifugeage fait de vous une référence sur chantier ?

Et si vous la transmettiez aujourd’hui à ceux qui construiront les installations de demain ?
 
Être formateur AFTRAL c'est :  

• Former aux techniques d’échafaudage et de calorifugeage, dans le respect des règles de sécurité et des exigences chantier
• Transmettre les bonnes pratiques métier : montage/démontage, isolation, lecture de plans, travail en hauteur
• Accompagner les stagiaires en conditions réelles, entre pratique et théorie
• Évaluer les compétences à travers des mises en situation pratiques
• Accompagner leur progression jusqu’à la réussite
• Contribuer à l’amélioration des formations avec l’équipe pédagogique

Intégrer AFTRAL, c’est rejoindre un environnement structuré, avec du matériel adapté, et transmettre votre métier en toute sécurité, loin des contraintes chantier.
 

Ce qu’AFTRAL vous propose : 

• Un équilibre vie pro / perso : 19 RTT + horaires structurés
  
• Une rémunération attractive : salaire sur 13 mois + primes liées à votre implication
  
• Des avantages concrets : tickets restaurant (11€), mutuelle prise en charge à 90%, plan d'épargne entreprise
  
• Un environnement stable et évolutif : Parcours d'intégration, accompagnement, possibilités de mobilité interne,
  
• Des outils modernes pour former autrement : simulateurs, réalité virtuelle…

Vous êtes échafaudeur et/ou calorifugeur expérimenté, avec une bonne connaissance du terrain ?

Vous avez déjà accompagné un collègue ou partagé votre savoir-faire sur chantier ? C’est un vrai plus.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes attentif aux règles de sécurité, notamment pour le travail en hauteur
• Vous êtes reconnu pour votre sérieux et la qualité de votre travail
• Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire et de partager votre expérience
• Vous êtes à l’aise pour montrer les gestes métier et accompagner des débutants.

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 

• un premier échange téléphonique pour faire connaissance, 
• un entretien avec votre futur manager,
• un test métier et une mise en situation, pour valoriser concrètement votre savoir-faire.