Venez rejoindre l’équipe de la Direction Opérationnelle I2N en qualité de Commercial (f/h).

Vous êtes en charge de l'activité commerciale dans le secteur de la formation professionnelle en Matières Dangereuses. 

Vos missions principales : 

• Visiter et prospecter dans le secteur MD (Matières Dangereuses)
• Accompagner et former les commerciaux terrain
• Animer et/ou participer à des réunions avec le soutien du DRETL
• Être le relais commercial sur l'activité conseil MD avec le DRETL
• Accéder et/ou gérer le planning avec les experts MD de la DO
• Négocier les offres commerciales et accords régionaux (appels d'offres)
• Assurer le suivi client
• Analyser les résultats pour transmission et mesures correctives si nécessaire
• Participer au traitement des demandes et besoins spécifiques
• Coordonner et participer à l'élaboration du calendrier national de l'offre MD 

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 

Vous êtes mobile et serez amené(e) à vous déplacer dans d’autres centres AFTRAL (Direction Opérationnelle I2N : Hauts de France, Normandie, Ile de France).

Ce qu’AFTRAL vous propose :  

• Fourchette de salaire sur 13mois + variable 6K 
• Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois 
• Véhicule de service avec carte essence  
• Participation Intéressement  
• Tickets restaurant 10.50€ 
• 19 RTT 
• Mutuelle à moins de 9€ (frais santé) 
• CSE   
• Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. 

Vous avez une première expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la vente et êtes titulaire d'un BAC +3.

Vous avez une connaissance du tissu économique du secteur Transport/Logistique et Matières Dangereuses.

Les compétences attendues :

• Expérience commercial
• Sens de la négociation
• Orienté résultats
• Capacité d'écoute et aisance relationnelle
• Connaissance des produits MD
• Force de persuasion et persévérance
• Communication
• Adaptabilité et disponibilité
• Accompagnement et coaching
• Gestion administratif
• Analyse de chiffres

 Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement 
• un entretien avec votre futur manager  
• un questionnaire de personnalité