Sous l’autorité du Directeur de Centre, vous aurez en charge la promotion et la commercialisation de nos formations à destination des secteurs de la Logistique, du Transport, du BTP et de la grande distribution.

Vos missions sur votre secteur :

• Développement de l'activité commerciale et du CA en formation transport et logistique,
  Prospection, conquête de nouveaux clients,
  Fidélisation des comptes existants,
  Conseil auprès des entreprises dans l’élaboration et le financement de leur plan de formation,
• Développer la partie alternance en conseillant et accompagnant le client et les candidats jusqu'à la signature du contrat,
• Reporting périodique de vos activités commerciales

Les compétences recherchées :

• Diplômé d’un Bac+2 minimum dans le domaine commercial, vous justifiez d'une expérience dans la vente de prestations de services auprès d'entreprises variées.
• Ecoute, sens du service client, réactivité, rigueur et dynamisme seront des atouts clés pour réussir sur ce poste.
• Vous faites preuve d'initiative et savez travailler en autonomie.
• Dans l’idéal, vous avez une bonne connaissance du territoire régional ainsi que des secteurs du Transport, de la Logistique et/ou de la réglementation de la formation professionnelle.

Ce que AFTRAL vous offre :

• Un domaine d'activité qui a du sens : accompagner l'évolution professionnelle des salariés et des demandeurs d'emploi
• Un secteur d'activité en évolution
• Un travail d'équipe valorisant et stimulant
• Un parcours de formation et d'intégration tutoré
• Vous bénéficierez d'une mise à disposition de tous les outils nécessaires (informatique, supports d’animation de formation…) au bon déroulement de votre quotidien et de vos actions pédagogiques et d'un accompagnement tout au long de votre parcours.
• Les pratiques sociales intéressantes (mutuelle cotisation famille prise en charge à 90% par l'AFTRAL, 13e mois, carte restaurant (9,50 € valeur faciale) participation et intéressement, Compte Epargne Temps, Prévoyance, …)
• Votre rémunération sera composée : d'une rémunération fixe et d'une partie variable qui est constituée d'une prime mensuelle calculée par application des critères qui déterminent l'objectif de développement. Le moment maximum de variable annuel est fixé à 12 000€ (brut salarial)
• Un véhicule de service sera également mis à votre disposition
• Les 3 premiers mois de votre embauche une prime de démarrage est mise en place. Elle sera constituée de versements mensuels de 250€ bruts, pour un mois complet perçus au prorata du temps de présence.

Notre parcours de recrutement :

• Etude de votre CV par le service RH
• Entretien éventuel avec le manager avec test de personnalité
• Réponse assurée

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