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Chef d'équipe logistique devenez formateur - METZ H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entreprise


Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?
  

Référence

2025-5275  

Description du poste

Intitulé du poste

Chef d'équipe logistique devenez formateur - METZ H/F

Contrat

C.D.I

Temps de travail

Temps complet

Catégorie socio-professionnelle

Agent de maitrise

Fourchette de salaire

28000-29000€ B

Description de la mission

 

Poste à pourvoir en CDI ou en statut indépendant

 

Passionné par l’environnement de la logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre cœur de métier. 

Le domaine de la formation vous intéresse ?

Rejoignez le CFA de METZ ! Organisme de formation plaçant les valeurs humaines au cœur de ce que nous entreprenons. Nous croyons en l'humilité pour apprendre et progresser, en la passion pour transmettre notre savoir, en l'entraide pour soutenir chaque membre de notre équipe et surtout, en notre engagement pour accompagner nos stagiaires vers la réussite et l'emploi. Rejoignez une équipe où chaque individu est accompagné et valorisé, où votre ambition est encouragée et où nous travaillons ensemble pour réaliser nos objectifs communs. Si vous aussi vous vous reconnaissez dans ces valeurs et souhaitez donner du sens à votre travail, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

 

Rattaché(e) à la Direction de METZ, vos missions en tant que formateur seront :

 

1 / Assurer la pédagogie des formations :

-         Animer des cours dans le respect du référentiel de l’Education Nationale,

-         Participer aux projets de développement et conception pédagogique.

2 / Organiser et encadrer les sessions de formation : 

-         Planifier les emplois du temps et les conseils de classe,

-         Accompagner les apprenants tout au long de leur formation,

-         Effectuer des visites entreprises/tuteurs,

-         Veiller à la conformité des procédures,

-         Piloter les différents intervenants

3 / Développer des relations professionnelles

-         Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes…),

-         Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires.

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.

 

Ce qu’AFTRAL vous propose :

·        Salaire sur 13 mois (27-30K€ annuel)

·        Tickets restaurant 10.50€

·        19 RTT

·        Mutuelle à moins de 8€

·        De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d’ancienneté…)

·        CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL

·        CSE

·        Un programme d’intégration et d'accompagnement

·        Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.

·        Des possibilités de mobilité interne

Des outils digitaux innovants (supports d’animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.

Profil

Vous avez au minimum un BAC idéalement en Logistique et justifiez d’une expérience terrain d’au moins 3 ans en logistique opérationnelle.

Les compétences attendues :

 

Connaissances des acteurs de la chaîne logistique globale

A l’aise avec les outils bureautiques (pack office)

Capacités de synthèse et rédactionnelles

Aptitudes pédagogiques

Aisance relationnelle

Communication

Gestion de groupe / capacités d’adaptation

Faire preuve d’empathie (bienveillance et de compréhension)

Sens de l’organisation

 

 

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
-un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement

-un entretien avec votre futur manager
-un test de mise en situation professionnelle  

 

 

Poste à pourvoir le

Dès que possible