Conducteur expérimenté, vous avez acquis plusieurs compétences dans le transport (marchandises, voyageurs, grue auxiliaire…) ? 

Et si vous transmettiez aujourd’hui votre savoir-faire à ceux qui prendront la route demain ? 
 
   
Être formateur AFTRAL c'est : 

• Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et l’éco conduite ;  
• Animer des formations pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises.  
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des mises en situation concrètes, 
• Accompagner chaque apprenant avec un suivi individualisé.  
• Collaborer avec une équipe pédagogique engagée pour faire évoluer nos programmes. 

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la région. 

Ce que nous offrons : 

• Un équilibre vie pro / perso : 19 RTT + horaires structurés   
• Une rémunération attractive : salaire sur 13 mois + primes liées à votre implication   
• Des avantages concrets : tickets restaurant (11€), mutuelle prise en charge à 90%, plan d'épargne entreprise   
• Un environnement stable et évolutif : Parcours d'intégration, accompagnement, possibilités de mobilité interne,   
• Des outils modernes pour former autrement : simulateurs, réalité virtuelle…  

Vous êtes titulaire des permis C, CE  depuis au moins 5 ans, de la FIMO/FCO et  d’une carte conducteur à jour. 

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience de conduite sur les 5 dernières années. 

Ou vous exercez déjà en tant que formateur. 

Idéalement, vous possédez une compétence supplémentaire : conducteur de voyageurs, grue auxiliaire... 
  
Ce poste est fait pour vous si :  

• Vous êtes attentif aux règles de sécurité routière et au respect de la réglementation,  
• Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme etvotre sens du service,  
• Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire et votre expérience terrain,  
• Vous êtes à l’aise pour expliquer, montrer et accompagner des conducteurs en formation.  
   

Pas besoin d’être formateur aujourd’hui, nous vous accompagnons dans la prise de poste.  
 

Pour faire connaissance et valoriser votre expérience :  

• Un premier échange téléphonique,  
• Un entretien avec votre futur manager,  
• Un test métier et une mise en situation concrète, basée sur des situations réelles.