Conducteur(trice) expérimenté(e), vous avez acquis plusieurs compétences dans le transport (marchandises, voyageurs, grue auxiliaire…) ? 

Et si vous transmettiez aujourd’hui votre savoir-faire à ceux qui prendront la route demain ? 

Être formateur(trice) AFTRAL c'est :  

• Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique. 
• Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs. 
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation. 
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite. 
• Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation. 

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la région.

Ce que nous offrons :

• Un équilibre vie pro / perso : 19 RTT + horaires structurés   
• Une rémunération attractive : salaire sur 13 mois + primes liées à votre implication   
• Des avantages concrets : tickets restaurant (11€), mutuelle prise en charge à 90%, plan d'épargne entreprise   
• Un environnement stable et évolutif : Parcours d'intégration, accompagnement, possibilités de mobilité interne,   
• Des outils modernes pour former autrement : simulateurs, réalité virtuelle… 

Vous êtes titulaire des permis C, CE  depuis au moins 5 ans, de la FIMO/FCO et  d’une carte conducteur à jour. 

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience de conduite sur les 5 dernières années. 

Ou vous exercez déjà en tant que formateur (BEPECASER ou ECSR Groupe Lourd si possible). 

Idéalement, vous possédez une compétence supplémentaire : conducteur de voyageurs, grue auxiliaire... 

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes attentif aux règles de sécurité routière et au respect de la réglementation  
• Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre sens du service  
• Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire et votre expérience terrain  
• Vous êtes à l’aise pour expliquer, montrer et accompagner des conducteurs en formation.  

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement 
• un entretien avec votre futur manager  
• un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle