Venez rejoindre l’équipe du centre de formation de Hénin-Beaumont en qualité de Chargé(e) de recrutement sédentaire (H/F).

Vos missions principales

• Assurer l'accueil téléphonique et physique,
• Informer et promouvoir l'offre de formation auprès des individuels et des prescripteurs,
• Réaliser des devis et inscriptions pour les particuliers et professionnels,
• Organiser et participer aux évènements du centre: journées portes ouvertes etc., 
• Rechercher des candidats en utilisant les différents canaux de sourcing (base contact, Hellowork)
• Participer à la pré-sélection des candidats et réalisez les entretiens de motivation,
• Préparer les candidats à la passation de tests, ateliers coaching/CV
• Répondre aux besoins des entreprises en termes de recrutement,
• Réaliser l'appairage candidats/entreprises et accompagner les futurs candidats jusqu'à la signature du contrat et l'entrée en formation,
• Optimiser/garantir le remplissage des formations longues et en apprentissage,
• Suivre les stagiaires sur les différentes formations longues pour assurer la cohésion du groupe - l'adhésion aux objectifs de formations - le respect du règlement intérieur et l'adéquation aux qualités professionnelles attendues par la profession,
• Gérer le CPF et les réseaux sociaux (créations d'affiches et publications), 
• Participer à la concrétisation des stages en entreprise et au suivi des stagiaires en lien avec les tuteurs en entreprise et en lien avec les CDF

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.

Ce qu'on vous propose :

• Salaire sur 13 mois
• Tickets restaurant 11.00€
• 19 RTT
• Mutuelle à moins de 10€
• Participation / Intéressement
• CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL
• CSE Loisirs (tarifs préférentiels, chèques vacances, chèques cadeaux)
• Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel
• Des possibilités d’évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition)

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du recrutement au sein d'un service RH ou en agence d'intérim.

Des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié.

Les compétences attendues 

• Techniques de recrutement et/ou aptitudes commerciales
• Orienté résultats
• Argumentaire commercial
• Capacité d’écoute et aisance relationnelle
• Force de persuasion et persévérance
• Esprit d’équipe
• Capacité à créer un réseau

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• un entretien avec votre futur manager
• un questionnaire de personnalité et/ou mise en situation