Moteur de recherche d'offres d'emploi AFTRAL

Chargé de recrutement - Longueau H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entreprise


Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?
  

Référence

2025-5283  

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de recrutement - Longueau H/F

Contrat

C.D.I

Temps de travail

Temps complet

Catégorie socio-professionnelle

Agent de maitrise

Fourchette de salaire

26 - 28 k€

Description de la mission

Venez rejoindre l’équipe du centre de formation de Longueau en qualité de Chargé(e) de recrutement (H/F)


Vous êtes en charge de recruter et de sourcer les stagiaires de nos formations en Transport et Logistique. 


Vos missions principales : 

  • Promouvoir nos offres de formation en Transport / Logistique  
  • Garantir le remplissage de nos sessions 
  • Développer notre réseau de partenaires  
  • Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, …) 
  • Accompagner nos stagiaires à la réussite  

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 


Ce qu’AFTRAL vous propose :  

  • Fourchette de salaire sur 13 mois entre 26K et 28K / variable 6K annuel
  • Véhicule de service avec carte essence  
  • Participation / Intéressement  
  • Tickets restaurant 10.50€ 
  • 19 RTT 
  • Mutuelle à moins de 10€ 
  • CSE   
  • Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle.

Profil

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du recrutement. Des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié. 

 

Les compétences attendues :  

  • Techniques de recrutement et/ou aptitudes commerciales 
  • Orienté résultats  
  • Argumentaire commercial 
  • Capacité d’écoute et aisance relationnelle 
  • Force de persuasion et persévérance 
  • Esprit d’équipe 
  • Capacité à créer un réseau  

 
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 

  • un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement 
  • un entretien avec votre futur manager  
  • un questionnaire de personnalité et/ou mise en situation 

Poste à pourvoir le

02/06/2025