AFTRAL recrute un Chargé de Mission RH opérationnel (h/f) (CDD 6 mois - Évolution possible en CDI)

Votre mission : faire vivre les ressources humaines au plus près du terrain

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration directe avec les managers opérationnels, vous serez le relais RH de proximité sur un périmètre national, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement RH des filiales du groupe AFTRAL, acteur majeur de la formation professionnelle en transport et logistique.

Vous aurez pour principales missions :
- Accompagner les responsables de site et managers dans la gestion RH quotidienne
- Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise,
- Contribuer à la gestion des relations sociales : préparation des réunions CSE, échanges avec les représentants du personnel,
- Gérer les volets RH annexes,
- Participer aux projets RH transverses en lien avec la Direction des Relations Sociales.
- Etre un relais RH de proximité, en assurant une présence régulière sur le terrain (déplacements nationaux à prévoir).

Ce que nous vous proposons :
- CDD de 6 mois dans un premier temps - possibilité d'évolution en CDI
- Rémunération à partir de 40 K € brut/an avec véhicule
- RTT et télétravail possible
- Carte tickets restaurants 10,50€ / j
- Mutuelle d'entreprise

Pourquoi rejoindre AFTRAL ?

Travailler chez AFTRAL, c'est intégrer une entreprise :

Engagée dans une démarche RSE active,

Sensible aux enjeux de diversité, handicap et qualité de vie au travail,

Où l'humain et l'innovation sont au coeur de la stratégie RH.

Envie de relever le défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une structure qui valorise votre engagement RH sur le terrain !

• Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social (Bac+4/5).
• Expérience réussie dans une fonction RH généraliste en PME.
• Idéalement une première expérience de transfert ou d’opérations de réorganisation.

Les compétences attendues : 

• expert en droit social 
• gestion des ressources humaines
• esprit d’analyse et de synthèse
• sens du terrain
• autonomie
• capacité à gérer les priorités
• adaptabilité
• sens de l’écoute et de la communication
• leadership et influence
• sens du service
• esprit d’équipe et collaboration transverse