Passionné par l’environnement de la logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre cœur de métier. 

Le domaine de la formation vous intéresse ?

Rejoignez AFTRAL comme Formateur Logistique BAC+2 et contribuez à former les professionnels de demain.

Vos missions

1 / Assurer la pédagogie des formations :

-          Animer des cours dans le respect du référentiel,

-          Participer aux projets de développement et conception pédagogique.

2 / Organiser et encadrer les sessions de formation :  

-          Accompagner les apprenants tout au long de leur formation,

-          Effectuer des visites entreprises/tuteurs,

-          Organiser les plannings et les conseils de section,

-          Veiller à la conformité des procédures,

-          Recruter et accompagner les intervenants extérieurs.

3 / Développer des relations professionnelles :

-          Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes…),

-          Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires.

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.

Ce qu’AFTRAL vous propose :

• Statut CADRE / salaire sur 13 mois
• Tickets restaurant 11€
• 19 RTT
• Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement
• CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL
• CSE
• Un programme d’intégration et de formation continue
• Des possibilités de mobilité interne
• Des outils digitaux innovants

Avec une formation supérieure en logistique, vous êtes un professionnel expérimenté ayant occupé des postes à responsabilités opérationnelles dans une entreprise de transport et/ou de logistique.

Les compétences attendues :

• Gestion administrative
• Maitrise des étapes de la chaîne logistique
• Management d’équipe
• A l’aise avec l’outil informatique
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Gestion de groupe / capacités d’adaptation
• Faire preuve d’empathie (bienveillance et de compréhension)
• Sens de l’organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• un entretien avec votre futur manager
• un test de personnalité et de mise en situation professionnelle