Venez rejoindre le service des ressources humaines dans notre Direction Opérationnelle à Longueau (80) en qualité de Assistant paie & RH (H/F)

Les missions principales

Pré-paie (outil GTA)

. Contrôle des variables avant import
. Correction des anomalies et contrôle des absences
. Gestion des retenues de tickets et import des régularisations dans l'outil
. Préparation des fichiers d'import dédiés aux primes et aux régularisations

Outil paie (HRU - Cegid)

. Contrôle des variables après import GTA
. Préparation des éléments variables STC
. Saisies des items non automatisés (transport, retenues self)
. Pointage des embauches

Portail RH
. Gestion des demandes des collaborateurs (attestation, changement d'adresse)
. Suivi des processus d'embauche

Administration du personnel
. Suivi des accidents du travail et déclaration si nécessaire sur Acciline
. Préparation des avenants
. Préparation des lettres télétravail
. Inscription, suivi, réalisation des déclarations effectifs médecine du travail et facturation
. Suivi des aides apprentissage et rédaction des cerfas
. Poursuite de la dématérialisation des dossiers du personnel

Service client interne
. Réponses aux demandes des managers et des collaborateurs

Et diverses tâches liées au service RH.

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 

Ce qu'AFTRAL vous propose :

• Salaire sur 13 mois
• Tickets restaurant 11.00€ 
• 19 RTT 
• Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur
• Participation / Intéressement  
• CSE   
• CET / Plan d’Epargne
• Retraite Collectif PERCOL
• Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle.

Issu d'une formation supérieur en ressources humaines, vous avez développé une appétence pour les chiffres et votre sens de l'analyse.

Orienté solution, vous souhaitez développer vos compétences avec un poste mêlant administration du personnel et variables de paie.

Vous possédez une rigueur administrative, le sens de l'organisation et des priorités et faites preuve d'aisance relationnel.

Vous êtes dynamique et aimez le travail en équipe et la polyvalence.

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• un questionnaire de personnalité
• un entretien avec votre futur manager