Entreprise
Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?
Référence
2025-5257
Venez rejoindre l’équipe administrative et commerciale du pôle Matières Dangereuses d’AFTRAL en qualité d’Assistant Administratif (h/f).
Vous avez en charge la gestion administrative des stages de formation en matières dangereuses et le maintien de bonnes relations avec nos clients.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion administrative des stages de formations en Conduite Matières Dangereuses
- Traiter les anomalies ;
- Gérer le planning de nos formateurs consultants ;
- Collaborer avec les autres départements pour assurer une excellente expérience client ;
- Apporter un support pour les gestionnaires Matières Dangereuses en local ;
Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.
Ce qu’AFTRAL vous propose :
- Fourchette de salaire sur 13mois
- Participation / Intéressement
- Tickets restaurant 10.50€
- 19 RTT
- Possibilité de télétravail (2j/semaine maxi)
- Mutuelle prise en charge 90% de l’employeur
- CSE
- AFTRAL Académie pour votre intégration et le développement de vos compétences.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une première expérience réussie, idéalement au sein d’un centre de formation.
- Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié.
Les compétences attendues :
- Gestion administrative
- Maitrise des outils bureautiques
- Organisation
- Ecoute active
- Gestion des priorités
- Sens du service
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
un entretien avec votre futur manager
un test de personnalité