Rejoignez AFTRAL, leader national de la formation en transport, logistique et sécurité, et devenez un partenaire clé dans l’accompagnement des entreprises de votre secteur.

Vous recherchez une alternance pour apprendre, progresser et contribuer aux solutions Eco Drive de demain ?

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Eco Drive, vous accompagnez l’équipe technique dans le développement et le suivi commercial de ce nouveau service innovant proposé par AFTRAL.

AFTRAL Eco Drive est une solution complète dédiée à la gestion et à l’amélioration de la performance des conducteurs. Elle repose sur une synergie efficace entre un outil de pilotage innovant, l’accompagnement expert d’AFTRAL et l’engagement des entreprises dans l’animation et la formation de leurs équipes.

💼 Être Assistant commercial en apprentissage, c'est :

• Réaliser une veille commerciale et une analyse concurrentielle
• Établir un diagnostic commercial omnicanal
• Planifier et gérer les actions commerciales
• Accompagner des négociations dans une démarche éthique
• Évaluer et ajuster les stratégies commerciales

Pour l’ensemble de ces missions, vous devrez également :

• Créer des reportings d’activités et en assurer le suivi régulier.

📍Poste basé à Wasquehal (Lille) - déplacements ponctuels à prévoir en France lors de salon professionnel.

🧾Ce que nous offrons : 

Cette opportunité s’inscrit dans le cadre d’un contrat d’apprentissage réalisé avec l’ISTELI.

Salaire brut annuel sur 13 mois

Tickets restaurant à 11€  
14 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE    

Contrat en apprentissage de 12 mois à compter du 1 septembre 2026

Intégrer AFTRAL, c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 

👤Votre profil :

Motivé(e) et curieux(se)

À l’aise dans la relation client

Organisé(e) et rigoureux(se)

Force de proposition

Intéressé(e) par la mobilité durable

Esprit d’équipe et envie d’apprendre

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 

Un entretien téléphonique avec votre chargée de recrutement

Un questionnaire de personnalité pour valoriser votre savoir être

Un entretien avec votre futur manager