Rattaché au Directeur de Centre, vous avez la charge du pilotage de l'activité des équipes pédagogiques et êtes garant de la qualité de la mise en œuvre des stages.

Voici les missions :

• Manager et animer l’ensemble de l’équipe pédagogique logistique et transport (formateurs internes/externes)
  
  
• S’assurer de la qualité pédagogique de toutes les sessions de formation sous sa responsabilité
  
  
• Conduire le changement auprès des formateurs : le passage aux horaires décalées, aux entrées/sorties permanentes, à l’utilisation des simulateurs de conduite, aux formations en e-learning, via par exemple l’animation de groupe de travail en co-construction
  
  
• Animer les formateurs de son périmètre (brief quotidien, réunion collective hebdomadaire, entretien individuel, entretien professionnel, maintien et montée en compétence, plan de formation, recadrage…)
  
  
• Elaborer le planning des stages, assister aux réunions hebdomadaires des points prod de la DO (-Réaliser la création des sessions, les découpages et la planification des stages)
  
  
• Optimiser la production (moyens humains et matériels) en lien avec la stratégie du DC et participer aux prises de décisions sur le maintien des stages.
  
  
• S’assurer de l’optimisation des moyens matériels et humains du centre
  
  
• Accompagner les formateurs dans le suivi pédagogique (réunions hebdomadaires, mensuelles, entretien annuel)
  
  
• Gestion des sessions de validations (CERES, convocations, habilitations et validations des jurys) responsable de session, saisie des résultats pour édition des PV, QUIZZWEB et QUIZZBOX
  
  
• Organisation des permis de conduire (demande places examens, contrôle des dossiers stagiaires et organisation des examens, remplissage des bordereaux examens)
  
  
• En lien avec les différentes institutions (DREETS, DREAL, BER, DDTE) et le responsable pédagogique de la DO.
  
  
• Garantir la sécurité et le bon fonctionnement du matériel mis à disposition et faire le lien avec le responsable matériel de la DO (- S’assurer que toutes les ressources techniques sont en bon état de marche et que les plateaux techniques sont utilisables en sécurité et garantissent le maintien des agréments (gestion du parc, suivi de l’entretien du matériel, des VGP…)
  
  
• Participer ponctuellement au recrutement et à l’intégration des nouveaux formateurs internes/externes
  
  
• Mettre en œuvre les tests de recrutement des nouveaux formateurs et assurer le suivi pédagogique jusqu’à la qualification (cycle d’intégration)
  
  
• Assurer le suivi pédagogique des formateurs internes et externes sous sa responsabilité afin de maintenir et ou développer leurs compétences 
• Participer ponctuellement à l’animation de formations. (combien de temps ?)
  
  
• Assurer une veille réglementaire pour les formateurs et le service administratif et commercial en lien avec les assistants pédagogiques et le responsable pédagogique de la DO
  
  
• Déployer la mise en œuvre de nouveaux outils ou projets pédagogiques (ATENA, CAPTAIN, …).

Les compétences recherchées :

• Titulaire d'un Bac +2 minimum d'une formation Transport ou production, et justifiant d'une expérience minimale de 7 ans à un poste d'opérationnel, complété par une expérience significative de responsable de service transport ou de direction d'agence.
• Vous avez de réelles aptitudes pédagogiques, relationnelles et rédactionnelles ainsi que de bonnes connaissances des outils bureautiques.
• Vous êtes en capacité à planifier, anticiper et organiser et manager
• Vous savez gérer les priorités et les urgences
• Vous êtes autonome, communiquant, à l'esprit collectif avéré, désireux de transmettre votre expérience et engagé quant à la réussite de l'école et de ses apprenants.
• Vous disposez de qualités indispensables relationnelles et pédagogiques avec expériences.
  Vous connaissez l'organisation de production, les impératifs et les contraintes réglementaires
• Vous souhaitez transmettre votre passion
• Votre rigueur professionnelle est reconnue
• Vous apprécier de travailler en équipe et en autonomie

Ce que AFTRAL vous offre :

• Un domaine d'activité qui a du sens : accompagner l'évolution professionnelle des salariés et des demandeurs d'emploi
• Un secteur d'activité en évolution
• Un travail d'équipe valorisant et stimulant
• Un parcours de formation et d'intégration
• Vous bénéficierez d'une mise à disposition de tous les outils nécessaires au bon déroulement de votre quotidien et de vos actions pédagogiques et d'un accompagnement tout au long de votre parcours.
• Les pratiques sociales intéressantes (mutuelle cotisation famille prise en charge à 90% par l'AFTRAL, 13e mois, carte restaurant (9,50 € valeur faciale) participation et intéressement, Compte
  Epargne Temps, Prévoyance, Accord de télétravail…)

 
Notre parcours de recrutement :

• Etude de votre CV par le service RH
• Entretien éventuel avec le manager avec test de personnalité
• Réponse assurée
   

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