FINALITE

Informer et promouvoir l'offre de formation auprès des prescripteurs et des entreprises
Rechercher des candidats en utilisant les différents canaux de sourcing
Répondre aux besoins des entreprises en terme de Recrutement Formation
Réaliser l'appairage candidats/entreprises dans le cadre de contrats en alternance
Conseiller et accompagner les futurs candidats jusqu'à la signature du contrat ou l'entrée en formation
Optimiser/garantir le remplissage des formations longues et en alternance.

MISSIONS

Accompagner l'entreprise dans la rédaction de l'offre d'emploi
Développer et animer le réseau des partenaires prescripteurs (structures d'accueil, d'emploi et autres…)
Initier et/ou participer à l'organisation, à la promotion et au déroulement des événements de recrutement et aux actions de communication et de valorisation des centres, écoles et CFA (JPO, salons, job-dating, visites … )
Participer aux divers forums nationaux, régionaux, locaux
Utiliser les canaux de communication digitaux en coordination avec les DO (chargé de communication digitale) et en cohérence avec la stratégie nationale
Favoriser la cooptation
Créer et entretenir un vivier des candidats qualifiés
Mettre en place des actions d'information tout public sur les formations (informations collectives...)
Accompagner et suivre les démarches du candidat
Organiser, participer et/ou animer des ateliers pour le public en alternance  (CV, lettre de motivation, entretien, méthodologie de recherche, les codes de l'entreprise...)
Mettre en place un système de suivi des activités (recherche de contrats, veille relative aux besoins des employeurs, relances, reporting visites entreprises et prescripteurs…)
Relayer auprès de la DO (chargé de communication et du digital) les actualités recrutement
Appliquer les process mis en œuvre par le Groupe
Favoriser les liens avec les partenaires internes d'AFTRAL

Selon l'organisation locale et le niveau de responsabilité, ces activités peuvent être des activités principales dans la mission du conseiller en recrutement :
Définir les besoins des entreprises et le profil recherché
Mettre en place des actions de sensibilisation (offre de formation et dispositifs de formation) auprès des entreprises 
Conseiller l'entreprise dans le choix du contrat de travail et/ou dispositifs de formation
Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des entreprises
Participer à la pré-sélection des candidats et réaliser les entretiens de motivation des candidats
Mettre en relation les candidats pré-sélectionnés avec les entreprises
S'assurer de la réussite de l'intégration et de la formation dans le centre ou CFA et entreprise
Sensibiliser et/ou participer à la campagne taxe d'apprentissage

13è mois + 18RTT + CSE + mutuelle + TR

Titulaire d’un BAC + 2 minimum
Expérience professionnelle souhaitée dans le recrutement

Sens relationnel
Rigueur et organisation
Aptitude à travailler en autonomie
Prise de parole en public

CONNAISSANCES ATTENDUES
Secteur transport et de la logistique/BTP
Dispositifs de financement de la Formation
Réseau des prescripteurs de formation,
Techniques d'accompagnement et d'entretien (coaching)
Bassins géographiques