Le domaine de la formation vous intéresse ?

Vos principales missions seront :

• Pilotage de formations supérieures transport de personnes : Pédagogie, planification, gestion des moyens matériels, organisation des stages, accompagnement des étudiants dans leur parcours, consolidation de l’équipe pédagogique…

• Organisation Examen de fin d'année : organisation, consolidation et
  professionnalisation des jurys, organisation des rattrapages

• Interventions dans les autres formations de l’ISTELI

• Participation à la communication et au recrutement des étudiants : Salons, Journées Portes Ouvertes, Concours d’entrée, Visites lycées, Relances tél., Accueil d’étudiants potentiels pour entretien…

• Pilotage de VAE : Conseil, accompagnement et validation

• Rôle commercial : Développement du réseau d’entreprises pour l’accueil d’étudiants aussi bien en stage qu’en alternance ainsi que pour la participation aux jurys

• Travail administratif quotidien (présences, planning, envoi de plaquettes, traitement des appels tél. et mails…)

Les compétences recherchées :

• Titulaire d'un BAC +3 minimum, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans le secteur du transport de personnes.
• Vous avez assumé des responsabilités opérationnelles et/ou commerciales dans une entreprise.
• Vous maîtrisez les fondamentaux en transport de personnes.
• De réelles aptitudes pédagogiques, relationnelles et une bonne connaissance des outils bureautiques sont indispensables pour réussir sur ce poste.
• Bonne maîtrise de l’anglais (niveau B2 Minimum) exigée

Ce qu'AFTRAL vous offre :

• Un domaine d'activité qui a du sens : accompagner l'évolution professionnelle des salariés et des demandeurs d'emploi
• Un secteur d'activité en évolution
• Un travail d'équipe valorisant et stimulant
• Un parcours de formation et d'intégration tutoré
• Vous bénéficierez d'une mise à disposition de tous les outils nécessaires (informatique, supports d’animation de formation…) au bon déroulement de votre quotidien et de vos actions pédagogiques et d'un accompagnement tout au long de votre parcours.
• Les pratiques sociales intéressantes (mutuelle cotisation famille prise en charge à 90% par l'AFTRAL, 13e mois, carte restaurant (9,50 € valeur faciale) participation et intéressement, Compte Epargne Temps, Prévoyance, …)   

Notre parcours le recrutement :

• Etude de votre CV par le service RH
• Entretien éventuel avec le manager avec test de personnalité
• Réponse assurée

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