Rattaché(e) à la Directrice de Centre, vous avez la charge du pilotage de l'activité de l'équipe logistique et êtes garant de la qualité de la mise en œuvre des sessions de formation.

 Vos missions sont les suivantes :

• Manager et animer l’ensemble de l’équipe pédagogique logistique (formateurs internes/externes)
  
  
• Elaborer le planning des formations
  
  
• Assurer l’optimisation des moyens matériels et humains du centre
  
  
• Accompagner les formateurs dans le suivi pédagogique
  
  
• Garantir la sécurité et le bon fonctionnement du matériel mis à disposition
  
  
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux formateurs internes/externes
  
  
• Assurer une veille réglementaire pour les formateurs et testeurs en lien avec les assistants pédagogiques
  
  
• Déployer la mise en œuvre de nouveaux outils ou projets pédagogiques (ATENA, CAPTAIN, …).

Les compétences recherchées :

• Vous justifiez d’une expérience d’encadrement et/ou de 3 ans minimum à un poste de formateur.
  
  
• Autonome, organisé et réactif ; vous faites également preuve d'un bon relationnel et de diplomatie.
  
  
• Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre capacité d’écoute et de dialogue pour adapter votre discours à des interlocuteurs variés.
  
  
• Maîtrise du pack office exigée.

Ce que AFTRAL vous offre :

• Un domaine d'activité qui a du sens : accompagner l'évolution professionnelle des salariés et des demandeurs d'emploi
• Un secteur d'activité en évolution
• Un travail d'équipe valorisant et stimulant
• Un parcours de formation et d'intégration tutoré
• Vous bénéficierez d'une mise à disposition de tous les outils nécessaires (informatique, supports d’animation de formation…) au bon déroulement de votre quotidien et de vos actions pédagogiques et d'un accompagnement tout au long de votre parcours.
• Les pratiques sociales intéressantes (mutuelle cotisation famille prise en charge à 90% par l'AFTRAL, 13e mois, carte restaurant (9,50 € valeur faciale) participation et intéressement, Compte Epargne Temps, Prévoyance, …)   

Notre parcours de recrutement :

• Etude de votre CV par le service RH
• Entretien éventuel avec le manager avec test de personnalité
• Réponse assurée

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