Au sein du service RH de la Direction Opérationnelle EST, vous gèrerez le recrutement de nos futurs collaborateurs sur des profils commerciaux, formateurs, administratifs, managers … Au sein d’une équipe RH pluridisciplinaire, vous prendrez en charge la mission de recrutement sous la responsabilité directe de la Responsable RH. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

 •Recueillir et comprendre les besoins émis par les centres de formations et les services supports ;

•Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboards mais surtout réseaux sociaux professionnels et approche directe) ;

•Assurer une présélection des candidatures et effectuer des pré-entretiens téléphoniques ;

•Réaliser selon les demandes des managers, des tests de personnalité (formation sur le logiciel de personnalité utilisé dans l’entreprise) et en réaliser le compte rendu

•Suivre l'intégralité du process de recrutement en appui sur notre logiciel de solutions RH (TALENTSOFT).

• Participer au déploiement de la marque employeur.

De formation supérieure minimum Bac+3 orientée ressources humaines, vous êtes reconnu(e)pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre proactivité.

Doté(e) de 3 années minimum d'expérience professionnelle en recrutement, vous avez acquis le goût du challenge et avez développé un talent de négociation.

Vous faites preuve d’organisation et d’autonomie dans l’atteinte de vos objectifs.

Vous êtes particulièrement à l’aise dans l’utilisation des réseaux sociaux et outils de gestion de recrutement

Le poste, basé à Jarville-La-Malgrange (près de NANCY) est à pouvoir dès que possible. 

Le groupe vous propose de plus des conditions avantageuses :

- 13ème mois

- TR à 9,50€ (prise en charge employeur à 60%)

- RTT

- Avantages CSE

- Compte Epargne Temps

- Intéressement et participation

- Mutuelle familiale à moins de 9€

Nous vous proposons un cadre de travail de qualité, dans une ambiance impliquante, nécessitant un esprit d'équipe.