Moteur de recherche d'offres d'emploi AFTRAL

Manager Pédagogique H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entreprise


Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3000 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?
  

Référence

2022-3223  

Description du poste

Intitulé du poste

Manager Pédagogique H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Fourchette de salaire

30-35 K€

Description de la mission

Rattaché au Directeur de Centre, vous avez la charge du pilotage de l'activité des équipes pédagogiques et êtes garant de la qualité de la mise en œuvre des stages.

 

Voici les missions :

  • Manager l’ensemble de l’équipe pédagogique logistique et transport (formateurs internes/externes)
  •  S’assurer de la qualité pédagogique de toutes les sessions de formation sous sa responsabilité
  •  Conduire le changement auprès des formateurs : le passage aux horaires décalées, aux entrées/sorties permanentes, à l’utilisation des simulateurs de conduite, aux formations en e-learning, via par exemple l’animation de groupe de travail en co-construction
  •  Animer les formateurs de son périmètre (brief quotidien, réunion collective hebdomadaire, entretien individuel, entretien professionnel, maintien et montée en compétence, plan de formation, recadrage…) 
  •  Assister aux réunions hebdomadaires des points prod de la DO avec le responsable pédagogique.
  • Réaliser la création des sessions, les découpages et la planification des stages)
  • Optimiser la production (moyens humains et matériels) en lien avec la stratégie du DC et participer aux réunions de prises de décisions sur le maintien des stages.
  • Gestion des sessions de validations (CERES, convocations, habilitations et validations des jurys) responsable de session, saisie des résultats pour édition des PV, QUIZZWEB et QUIZZBOX
  •  Planification des permis de conduire et contrôle des dossiers stagiaires avec le service administratif (ANTS, ETG)
  •  En lien avec les différentes institutions (DREETS, DREAL, BER, DDTE)
  • S’assurer de l’optimisation des moyens matériels et humains du centre
  • Garantir la sécurité et le bon fonctionnement du matériel mis à disposition en s’assurant que toutes les ressources techniques sont en bon état de marche et que les plateaux techniques sont utilisables en sécurité et en garantissent le maintien des agréments (gestion du parc, suivi de l’entretien du matériel, des VGP…) tout en faisant le lien avec le responsable matériel de la DO et le DC.
  • Participer ponctuellement au recrutement et à l’intégration des nouveaux formateurs internes/externes en collaboration avec le DC.
  •  Mettre en œuvre les tests de recrutement des nouveaux formateurs et assurer le suivi pédagogique jusqu’à la qualification (cycle d’intégration)
  • Assurer le suivi pédagogique des formateurs internes et externes sous sa responsabilité afin de maintenir et ou développer leurs compétences
  • Participer exceptionnellement à l’animation de formations. (Renfort examens permis, abs formateurs)
  • Assurer une veille réglementaire pour les formateurs et le service administratif et commercial en lien avec les assistants pédagogiques et le responsable pédagogique de la DO
  • Déployer la mise en œuvre de nouveaux outils ou projets pédagogiques (ATENA, CAPTAIN, ENPC, SIMULATEUR…).

 

Profil

Compétences recherchées :

 

  • Vous justifiez d’une expérience d’encadrement et/ou de 3 ans minimum à un poste de formateur.
    Autonome, organisé et réactif ; vous faites également preuve d'un bon relationnel et de diplomatie tout en respectant votre posture hiérarchique.
  • Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre capacité d’écoute et de dialogue pour adapter votre discours à des interlocuteurs variés
  • Capacité à planifier, anticiper, organiser et optimiser
  • Capacité à manager
  • Capacité à gérer les priorités et les urgences
  • Capacité à reporter au Directeur du Centre
  • Capacité à utiliser les outils bureautiques : excel word, powerpoint...
  • Connaissance de la pédagogie
  • Connaissances des contraintes réglementaires

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Nouvelle-Aquitaine, Dordogne (24)

Lieu

SANILHAC