Vous cherchez un poste qui mêle organisation, administration et relationnel ?

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, AFTRAL vous propose d'intégrer le pôle Formation de la DRH en tant que CHARGE(E) DE FORMATION.

L'objectif du poste est d'assurer le développement et le maintien des compétences de nos collaborateurs, cf au Plan de Formation et à la stratégie de développement d'AFTRAL.

Vos Missions :

• Pilotage des formations internes en Matières Dangereuses et de la Sécurité 

A ce titre, vous assurez le suivi des dossiers formations initiés en amont et en aval de la prestation (inscription/gestion du planning / convocations / recherche de prestataires/feuille émargement/facturation).

Vous assurez le maintien des compétences de nos formateurs par le suivi des formations obligatoires et de leurs agréments.

• Suivi et application du Plan de Formation

Vous devrez mettre à jour le catalogue de formations / rechercher des prestataires extérieurs si pas de ressources en interne / recueillir les besoins et accompagner les collaborateurs et managers / montage des dossiers.

• veille réglementaire en matière de formation
• gestion des aspects logistiques et temporels

Vos atouts :

Réactif(ve) et force de proposition, vous assurez un suivi administratif rigoureux de vos dossiers.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, et faites preuve d'écoute.

Vous avez pu faire vos preuves au sein d'un service RH/formation où vous avez pu jouer le rôle de conseiller/gestionnaire et participer pleinement à la réalisation des formations.

Nous vous proposons :
. Un environnement de travail bienveillant, des outils ludiques et ergonomiques dans une nouvelle approche digitale.

· STATUT AGENT DE MAITRISE / mutuelle familiale / RTT /  carte tickets restaurants / avantages liés au CSE
Une rémunération à partir de 28k€B annuels

CONTRAT : remplacement d'un congé maternité à partir de septembre, accompagnement prévu pour la prise de poste.