Raison d’être : manager hiérarchiquement les formateurs internes, et garantir la qualité des interventions des Formateurs externes, avec les enjeux suivants :
- S’assurer de la qualité pédagogique de toutes les sessions de formation sous sa responsabilité, avec l’appui ponctuel des assistants pédagogiques en central DO (audit…)
- S’assurer avec l’assistant production que tous les moyens matériels de production, les formateurs, les testeurs sous sa responsabilité sont bien utilisés en fonction de leur disponibilité
- S’assurer que toutes les ressources sont en bon état de marche et que les surfaces sont claires, avec en fonction de la taille du périmètre géré, la nomination de relais techniques (matériel roulant et hall cariste) et sinon en assurant lui-même ces rôles
- S’assurer que toutes les conditions de sécurité au travail sont bien respectées (port des EPI…)
- S’assurer de la continuité managériale sur le centre avec le directeur de centre
- En alertant le responsable pédagogie de la DO s’il y a risque que cela nuise aux agréments
Missions principales : certaines activités sont quotidiennes, d’autres hebdomadaires, d’autres annuelles et d’autres en fonction des projets
- Animer les formateurs de son périmètre (brief quotidien, réunion collective mensuelle, entretien individuel, montée en compétence, plan de formation, recadrage…)
- Assurer le suivi pédagogique des formateurs : du recrutement avec la mise en œuvre des tests jusqu’à la qualification
- Alimenter les assistant Production et contribuer à la planification
- Accompagner le suivi pédagogique des formateurs (FI, FC) sous sa responsabilité
Missions transverses :
- Participer au recrutement des formateurs salariés (MSP) et à leur parcours d’intégration/formation, participer à la sélection des Formateurs externes.
- Accompagner les CDF sur certaines visites clients du centre
- Déployer des projets nationaux (ATENA, CAPTAIN, …)
- Assurer la veille réglementaire pour les formateurs, clients, cdf, assistantes...
- Etre en Relations avec la DDT, DIREECTE, DREAL sur les centres et en relation avec la DO
- S'assurer de l'Organisation, suivi, et pilotage des sessions de validation (CERES, responsable de session, convocation jury, habilitation et professionnalisation jury...)
Capacité à planifier, anticiper, organiser
Capacité à manager
Capacité à gérer les priorités et les urgences
Connaissance de la pédagogie serait un plus
Connaissances de notre organisation de production, de nos impératifs et contraintes réglementaires serait un plus
Capacité à utiliser les outils bureautiques : excel ...