Le domaine de la formation vous intéresse ?

Pour compléter notre équipe, nous cherchons un nouveau talent qui aura principalement en charge la commercialisation de nos actions de formations dans les domaines du Transport, Logistique, Industrie et BTP.

Vos principales missions seront :

• Dans le cadre des objectifs fixés, vous développez un portefeuille clients et prospects sur le secteur de Poitiers (86) en Vienne par le conseil en formation et l’établissement d’offres pertinentes.

• Vous serez intégré(e) à l’équipe du Centre AFTRAL de Poitiers (86) et accompagné(e) dans votre intégration par le Directeur du Centre.

Les compétences recherchées :

• Diplômé d’un Bac+2 minimum dans le domaine commercial, vous justifiez d'une expérience dans la vente de prestations de services auprès d'entreprises variées.
• Ecoute, sens du service client, réactivité, rigueur et dynamisme seront des atouts clés pour réussir sur ce poste.
• Vous faites preuve d'initiative et savez travailler en autonomie.
• Maîtriser les mécanismes de financement de la formation professionnelle
• Avoir une bonne connaissance du tissu économique local et particulièrement des métiers du Transport et de la Logistique
• Apprécier de travailler en équipe et en autonomie, tout en rendant compte au Directeur du Centre.

Ce que AFTRAL vous offre :

• Un domaine d'activité qui a du sens : accompagner l'évolution professionnelle des salariés et des demandeurs d'emploi
• Un secteur d'activité en évolution
• Un travail d'équipe valorisant et stimulant
• Un parcours de formation et d'intégration Véhicule de service
• Outil de communication (téléphone, ordinateur)
• Variable en fonction des objectifs fixés
• Les pratiques sociales intéressantes (mutuelle cotisation famille prise en charge à 90% par l'AFTRAL, 13e mois, carte restaurant (9,25 € valeur faciale) participation et intéressement, Compte Epargne Temps, Prévoyance, Accord de télétravail…)
• Votre rémunération sera composée : d'une rémunération fixe et d'une partie variable qui est constituée d'une prime mensuelle calculée par application des critères qui déterminent l'objectif de développement. Le moment maximum de variable annuel est fixé à 12 000€ (brut salarial)
• Les 3 premiers mois de votre embauche une prime de démarrage est mise en place. Elle sera constituée de versements mensuels de 250€ bruts, pour un mois complet perçus ou au prorata du temps de présence.

Notre parcours de recrutement :

• Etude de votre CV par le service RH
• Entretien éventuel avec le manager avec test de personnalité
• Réponse assurée

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