Rattaché au Responsable du Pôle Manager et Digital, vous aurez pour missions de concevoir, promouvoir et fournir l'offre ISTELI Expertise, une formation personnalisée et à haute valeur ajoutée destinée aux cadres et agents de maîtrise de nos entreprises clientes.

Vos missions principales :

·       Animer des sessions de formation, selon votre expertise chez nos clients ou dans les écoles du groupe, sur des cycles de formations postbac ;

·       Recueillir les besoins de formation des entreprises, les traduire en objectifs pédagogiques puis valider les contenus avec les clients.

·       Concevoir les supports de formation appropriés pour une session sur-mesure ou un nouveau produit catalogue.

·       Assurer une veille.

En tant qu’expert, vous aurez à :

·       Répondre aux appels d’offres nationaux ou locaux selon le niveau d’expertise

·       Accompagner nos commerciaux sur le terrain, en qualité d’expert métier et/ou pédagogique

·       Accompagner la montée en compétences des collaborateurs selon votre périmètre.

Vous serez amené à vous déplacer en France pour les animations chez les clients ou centres en région

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.

Ce qu’AFTRAL vous propose : 

-      Fourchette de salaire sur 13mois entre 42K et 46K et un variable 4K statut cadre

-      Participation / Intéressement 

-      Tickets restaurant 10.50€

-      RTT

-      Mutuelle à moins de 5€ (frais de santé)

-      CSE  

-      Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle.      

 Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une expérience réussie en tant que CONSULTANT et/ou FORMATEUR, idéalement en transport Logistique.

Expertise dans le domaine Transport (RSE, organisation des tournées…), en Logistique (gestion d’un entrepôt, approvisionnement…) en Sécurité (document unique, plan de prévention…)

Idéalement en management et qualité.

Les compétences attendues :

Maitrise des outils informatiques

Aptitudes pédagogiques

Capacités d’analyse et de diagnostic

Communication

Aisance relationnelle

Gestion de groupe

Adaptabilité

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
-un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement

-un entretien avec votre futur manager
-un test de personnalité