Véritable Acteur de la formation professionnelle transport-logistique, AFTRAL est à la recherche de nouveaux talents.

Venez rejoindre une équipe et un environnement de travail valorisant et stimulant. En qualité de chargé.e sourcing recrutement", vous serez en charge du sourcing et du recrutement en digital/distancié de stagiaires pour nos formations longues et en alternance dans le domaine du transport et de la logistique.

Directement rattaché(e) au Responsable de Pôle digital et managers, vos missions seront :

• Promouvoir les formations digitales auprès des prescripteurs et entreprises.
• Sourcer et vérifier les pré-requis des candidats via des canaux digitaux.
• Appairer les candidats avec les entreprises pour l’alternance et les accompagner jusqu'à la signature du contrat ou l’entrée en formation.
• Garantir le remplissage des formations digitales et en alternance.
• Aider les entreprises à rédiger les offres d’emploi et pré-sélectionner les candidats.
• Développer un réseau de partenaires digitaux et animer des événements de recrutement.
• Participer aux forums digitaux et utiliser les canaux de communication selon la stratégie nationale.
• Créer un vivier de candidats qualifiés et organiser des actions d’information.
• Suivre les démarches des candidats et animer des ateliers pratiques.
• Favoriser les liens avec les partenaires internes d’AFTRAL.

Ce poste en CDI, basé au siège social à Paris (17e), est à pourvoir dès maintenant.

Intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.

 Ce qu’AFTRAL vous offre :

- Salaire sur 13 mois avec un variable

- Participation / Intéressement / Tickets restaurant 9.50€

- 19 RTT

- Mutuelle à moins de 9€

- CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL

- CSE Loisirs

- Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel.

- Des possibilités d’évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition)

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +2 et avez une expérience en recrutement, notamment dans les techniques d’accompagnement et d’entretien à distance (coaching).
• Vous avez une aisance relationnelle, un goût du contact, et la capacité à gérer votre activité en autonomie tout en collaborant avec des collègues à distance.
• Une expérience commerciale serait un réel atout pour ce poste.